Check with seller 1/ Quản lý điều hành công tác hành chính của công ty bao gồm: - Quản lý cơ sở vật chất: xác định

1/ Quản lý điều hành công tác hành chính của công ty bao gồm: - Quản lý cơ sở vật chất: xác định nhu cầu, mua sắm, cấp phát, kiểm tra định kỳ hệ thống cơ sở vật chất của công ty. - Điều phối công tác phục vụ (vệ sinh, lễ tân, phương tiện đi lại, chăm sóc cây, trà nước, tiếp khách, lịch làm việc chung của công ty). - Quản lý, kiểm soát sử dụng trang thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng văn phòng làm việc. - Quản lý công tác hành chính Văn phòng: văn thư lưu trữ bằng giấy và điện tử, mua sắm, cấp phát VPP, bảo hộ lao động, thiết kế, bố trí nơi làm việc cho người lao động trong công ty, kiểm soát thanh toán liên quan đến Hành chính văn phòng. - Quản lý con dấu, nhân viên cất giữ & thực hiện việc đóng dấu và kiểm soát việc đóng dấu theo đúng quy định của Công ty. - Duy trì điều kiện môi trường làm việc tốt cho khối văn phòng. - Điều phối công tác hậu cần phục vụ các hoạt động đào tạo, sự kiện của công ty 2/ Hỗ trợ hoạt động đối ngoại hiệu quả: - Tham gia chuẩn bị nội dung, chương trình, báo cáo, tài liệu và các điều kiện cần thiết khác phục vụ Ban lãnh đạo làm việc với các đối tác. - Hỗ trợ Ban lãnh đạo công ty duy trì và phát triển mối quan hệ với các tổ chức/đơn vị/cơ quan... - Trực tiếp liên hệ làm việc với các đối tác bên ngoài về những nội dung liên quan đến thiết lập quan hệ, hợp tác… Quyền lợi được hưởng - Tham gia đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định - Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp và thách thức. - Lương NET: 18.000.000 - 20.000.000 đ/tháng - Được hưởng các chế độ đài thọ khác của công ty: Nghỉ mát, sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết, .... - Thời gian làm việc: 08:30’ đến 17:00’ (Từ thứ 2 đến 6 hàng tuần) - Trợ cấp ăn trưa,team building hàng năm - Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện, quản trị, kiến thức chuyên môn phục vụ công việc và phát triển toàn diện kỹ năng cá nhân. - 12 ngày phép năm - Thưởng lương tháng 13. - Thông tin chi tiết về công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn Yêu cầu kỹ năng - Giới tính: Nữ - Độ tuổi: Từ 30 -:- 40 - Trình độ: Từ Cao đẳng chuyên ngành QTKD, QTDN, Hành chính – Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan - Hình thức: Nhân viên chính thức - Kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương làm các công ty có 200 nhân sự - Có kỹ năng quản lý, động viên, tạo ảnh hưởng và thuyết phục tốt. - Có kinh nghiệm đào tạo, kèm cặp và huấn luyện nhân viên - Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt. - Có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Liên hệ - Người liên hệ: Phòng Tuyển Dụng

Contact seller Share

Comments