Check with seller I. Tài chính 1. Xây dựng và đảm bảo thực hiện chỉ tiêu doanh thu được giao hàng tháng, quý, năm 2

I. Tài chính 1. Xây dựng và đảm bảo thực hiện chỉ tiêu doanh thu được giao hàng tháng, quý, năm 2. Xây dựng, quản lý kế hoạch ngân sách hoạt động kinh doanh các nhãn hàng của Công ty hàng năm, hàng tháng II Khách hàng và phát triển kinh doanh 1. Xây dựng, triển khai, đánh giá thực hiện chiến lược, đề xuất điều chỉnh chiến lược kinh doanh các nhãn gồm: Thượng Đỉnh Yến, Thượng Vy Yến, Tocotoco instant tea (trà sữa đóng chai), Unihealth (mặt nạ chăm sóc da mặt ); Mamajoy (đồ ăn vặt); Jianghu Hotpot Paste (nước cốt lẩu,set lẩu,...);... phù hợp với mục tiêu, chiến lược kinh doanh, chiến lược mở rộng và phát triển thương hiệu của Công ty. 2. Phối hợp với Khối Marketing và các Đơn vị liên quan xây dựng, triển khai kế hoạch quy hoạch, phát triển mạnh mạng lưới kinh doanh của Công ty. 3. Nghiên cứu, xây dựng, tổ chức triển khai các mô hình, phương thức, kênh kinh doanh mới hiệu quả, phù hợp với chiến lược kinh doanh trên kênh online ( Livestream, Tiktok, Youtube, Shopee, Lazada, Tiki,....); 4. Xây dựng, triển khai các chính sách bán hàng trong toàn hệ thống hàng năm, hàng quý, hàng tháng trên cơ sở kế hoạch kinh doanh và kế hoạch ngân sách kinh doanh đã được phê duyệt. 5. Xây dựng, cập nhật các tiêu chí phân loại, xếp hạng đối tác (khách hàng) phục vụ công tác bán hàng và chăm sóc khách hàng hàng năm, hàng quý. 6. Xây dựng, cập nhật, quản lý mạng lưới đối tác (khách hàng), nhà cung cấp phục vụ hoạt động kinh doanh các nhãn hàng Công ty. III Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực 1. Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ hàng tháng, quý, năm 2. Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm 3. Đánh giá kết quả, cải tiến nội dung, triển khai việc cải tiến 4. Tham gia xây dựng, thực hiện các dự án phát triển kinh doanh mới của khối IV Tuân thủ 1. Xây dựng, đề xuất định biên, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự của phòng; thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức của phòng (CCTC, CNNV, MTCV). 2. Quản lý, đánh giá thực hiện công việc (KPIs) của phòng, từng CBNV trong phòng một cách xuất sắc; tạo cho CBNV cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân. 3. Xây dựng môi trường làm việc phòng xuất sắc; thiết lập mối quan hệ đoàn kết, có tinh thần, trách nhiệm cao trong đội ngũ CBNV cùng hoạt động vì mục đích chung. Quyền lợi được hưởng Được hưởng chế độ nghỉ phép, thưởng, Lễ, Tết, hiếu, hỉ, tham gia các hoạt động tập thể. Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định BHXH,BHYT, BHTN. Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng thường xuyên. Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực + Phụ cấp + Thưởng KPIs Xét điều chỉnh lương, đánh giá theo năng lực định kỳ. Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến. Yêu cầu kỹ năng I. Trình độ học vấn: - Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Kinh tế, Xuất nhập khẩu, Ngoại thương, Công nghệ thông tin, Thương Mại Điện tử, Marketing… II. Năng lực:   - Lãnh đạo: Tư duy chiến lược; có tầm nhìn và phát triển mục tiêu chiến lược. - Am hiểu thị trường, nhu cầu của khách hàng về kinh doanh các sản phẩm về sức khỏe, ăn uống, làm đẹp,... - Quản lý : Lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, tổ chức triển khai công việc và quản lý hiệu suất. - Nắm kiến thức về kinh doanh và chăm sóc khách hàng và phát triển kinh doanh các ngàng nghề, ưu tiên ngàng F&B và FMCG - Kỹ năng giao tiếp - thuyết trình; Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch; Kỹ năng phân tích và đánh giá thị trường - Nhạy bén với số liệu, những cơ hội thị trường; Có mối quan hệ rộng; - Trung thực và mức độ tín nhiệm cao - Có năng lực triển khai hình thức kinh doanh online 80% và offline 20%  - Tạo dựng môi trường làm việc tốt III. Kinh nghiệm làm việc:  - Tối thiểu 3 đến 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Sales Mannager, Sales Marketing Manager  tại các Doanh nghiệp.  - Có kiến thức, hiểu biết về Digital Marketing - Đã có kinh nghiệm triển khai mạnh kênh online (80%) và kênh offline (20%)  - Ưu tiên đã phát triển nhiều nhãn hàng về sức khỏe – làm đẹp, ăn uống,..  

Contact seller Share

Comments