Check with seller Mô tả công việc - Cập nhật, xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy tr

Mô tả công việc - Cập nhật, xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các quy định. - Quản lý các chính sách, quy định và các hoạt động liên quan đến nhân sự bao gồm: Kiểm tra kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với yêu cầu của các Phòng ban (chế độ thử việc, hợp đồng lao động, phép năm, các chế độ về BHXH của toàn bộ nhân viên). - Kiểm tra, giám sát công tác hành chính Văn phòng: mua sắm, cấp phát VPP, bố trí nơi làm việc cho người lao động trong công ty, kiểm soát các thanh toán liên quan đến Hành chính văn phòng. - Quản lý các vấn đề liên quan đến công tác PCCC, quản lý hoạt động của bộ phận vệ sinh, bảo vệ và đội xe của Công ty. - Quản lý con dấu, nhân viên cất giữ & thực hiện việc đóng dấu và kiểm soát việc đóng dấu theo đúng quy định của Công ty. - Kiểm tra, chịu trách nhiệm nội dung Thư bảo Lãnh thanh toán theo Hợp đồng mua bán của Công ty. - Thực hiện các hồ sơ liên quan đến Pháp lý hành chánh (Yêu cầu Ngân hàng thanh toán theo thư Bảo lãnh, khởi kiện, thi hành án vv, tăng giảm vốn, …) - Kiểm tra số liệu báo cáo bán hàng, gửi báo cáo định kỳ hàng tháng cho Giám đốc điều hành - Kiểm tra, chịu trách nhiệm nội dung Hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ (khi phát sinh) - Quản lý hồ sơ pháp lý công ty. Quyền lợi được hưởng - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định nhà nước. - Lương tháng 13, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ.. - Phụ cấp cơm trưa tại Công ty - Thời gian gian làm việc chính 8h/ngày (Từ 8h-17h), nghỉ chiều T7+CN. Yêu cầu kỹ năng - Có kinh nghiệm quản lý hành chánh tổng hợp từ 3-5 năm trở lên. - Thành thạo vi tính văn phòng - Tốt nghiệp Đại học Hành chính/Luật, Quản trị Nhân sự hoặc chuyên ngành tương đương - Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm, chịu được áp lực trong công việc - Giao tiếp tốt, tổ chức và quản lý công việc và phối hợp với các phòng ban, bộ phận.

Contact seller Share

Comments